現場に一人。キャリアの相談も、評価のことも、不安だった。
でも、ここでは違った。
ティースリーのSESは「放置されない」仕組みがある。
SESは、「スキルを磨く場所」だけではありません。
ティースリーでは、SESを「キャリアの幅を広げるためのステップ」と捉えています。
実際に、SESからITサポート部門へ移り、企業の情報システム部門支援や内製化支援など、より本質的な課題解決に関わるメンバーもいます。
スキルも、未来も、ただの「常駐」で終わらせない。
それがティースリーのSESです。
社内SE支援や情シス代行をはじめ、インフラ設計・構築・運用など、幅広い領域に関われます。
現場の実情を理解したうえで、あなたの成長やキャリアをサポート。SES専門会社ではないからこそ、次のステップが見えやすい。
運用から構築、ITサポートからインフラへ…
あなたの興味や強みに合わせて、キャリアを広げられる環境です。
SESエンジニア主催の社内勉強会「PSET」を定期開催。現場が違ってもつながりがあるから、相談しやすく、成長しやすい。
ただの作業者ではなく、現場の課題を見つけ、
提案できる力を身につける。
「頼られる存在」になるカルチャーがあります。
Chatworkでの情報共有や雑談、定期的な1on1、イベントなど、気軽に頼れて、安心して働ける空気感があります。
ティースリーのSESは、ゴールではありません。
現場での経験を積みながら、自分の可能性を広げていくことができます。
実際に、ITサポート領域やエンジニアリングにチャレンジしているメンバーも。
決まったキャリアパスがあるわけではありませんが、「こうなりたい」を応援し合える風土が、ここにはあります。
ティースリーで、「あなたらしい未来」を、一緒に描いていきませんか？
| 企業理念 |
Win-Win-Win
For Client ： 顧客の成功と成長を実現するために、最適なITを提供します |
|---|---|
| 私たちが大切にしていること |
Thanks ： 私たちは、些細な出来事にも「ありがとう」の言葉を添え、相手への感謝と尊重の気持ちをもって行動します |
| 期待していること |
|
| 求める人物像 |
【 必須条件 】
【 歓迎条件 】
|
| 応募条件 | 未経験も可 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間あり） |
| 給与 |
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇（入社時年収例：300万円〜700万円） 昇給：年2回（4月、10月） 賞与：年1回（10月） |
| 勤務地 | 東京都中央区、埼玉県さいたま市、首都圏（お客様先での常駐）、（※一部リモートワーク可） |
| 勤務時間 | 9時から18時（お客様先常駐の場合、業務内容に応じて変更の可能性あり） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 年間休日120日以上 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 通勤手当（月額上限30,000円） 資格取得支援制度 健康診断（年1回） |
ティースリーでは、これまでの経験よりも「学ぶ意欲」と「成長への熱意」を重視しています。
ITの世界は日々進化しているからこそ、常に新しい知識を吸収し、挑戦し続ける姿勢が何よりの力になると信じています。
また、私たちの仕事はチームで動くことが基本。
だからこそ、協調性や責任感を持って行動できる方を歓迎します。
我々のビジョンは「ITサポートを当たり前の社会インフラに」することです。今提供できているサービスはまだまだほんの一部。そして、当社はこのビジョン実現のカギこそ「人材」だと考えます。
さまざまなキャリアを持つメンバーがティースリーに集まり、一丸となってすべての企業が気軽にITサポートを活用して企業価値を向上できる世界を作り上げたいと考えています。
あなたのことを知る前に、まずは私たちを知ってほしい。そんな想いから、カジュアル面談を行っています。
ティースリーってどんな会社？SESってどんな働き方？
ざっくばらんに話しながら、未来の可能性を一緒に探しませんか？
